青年教师是学校发展的重要力量，更是教育事业的新生希望。为助力我校青年教师突破成长瓶颈，实现从“站稳讲台、讲好汇报课”到“站好讲台、打造精品课”的能力提升，学校教务处以刚落幕的密宝唐说课大赛为工作抓手，紧扣青年教师成长需求，组织了一场兼具思想启迪与实践指导的教学交流活动。

交流现场，获奖教师结合真实教学案例，从说课方案设计到落地执行全流程展开分享，针对不同学情分层次拆解实战技巧，内容兼具专业性与实操性；同时立足学生个体差异，践行因材施教理念，以清晰的知识框架、生动的微课讲解，将抽象的教学知识转化为具象可感的实操方法，为青年教师提供了宝贵的借鉴经验。

市级名师应邀参会，他分享了多年参赛经验与评委工作感悟。强调要认真研读比赛要求，构建多元化课堂评价体系，合理使用信息化手段、课程思政不能生搬硬套，要“润物细无声”；一定要根据实际研磨如何实现 “产教融合”、“工学结合”，为青年教师提供了宝贵参赛指引。

通过获奖教师示范、名师引路，青年教师明晰了教学改进方向，在实战案例运用、课堂互动设计等方面深受启发；发现自身存在理论与实践结合不紧密、教学方法单一等问题，并明确了今后努力的方向。丰润职教中心将持续完善青年教师培养体系，通过“青蓝工程”、“名师引领”、“教学比武” 等举措，为青年教师提供全方位支持，助力其快速成长为教学骨干，为职业教育高质量发展注入强劲动力。